Gruppenseminare

Gerne führe ich auch für Ihr Unternehmen Workshops durch.
Egal ob für Führungskräfte, leitende Angestellte, MitarbeiterInnen aller Bereiche, Lehrlinge, PädagogInnen, sowie Teams, deren Erfolg für das Unternehmen optimaler Zusammenarbeit abhängt.

Beispiele meiner Arbeit
  • Change Management
  • Diversity/Vielfalt im Unternehmen
  • Klar in der Sache, wertschätzend zur Person
  • Unter Druck souverän arbeiten
  • Achtsamkeitstraining
  • Achtsame Kommunikation
  • Effizienter Umgang mit Ärger
  • Selbstmotivation
  • Kraftvoll am Telefon - kommunikativ, motiviert und selbstwirksam
  • Beschwerde-Management
Methoden

Ich arbeite mit unterschiedlichen Methoden und Trainingsverfahren, abhängig von den Themen.

Arbeit mit Einzelpersonen

Unter vier Augen arbeite ich üblicherweise mit Führungskräften, leitenden Angestellten, Projektmanagern, TeamleiterInnen sowie allen Personen, die verantwortungsvolle Tätigkeiten durchführen.

Beispiele meiner Arbeit
  • Lösen von Kommunikationsblockaden, Konflikten, Unsicherheiten oder Lampenfieber
  • Charisma (die eigenen Ausstrahlung) verbessern
  • Erfolgsverhinderer neutralisieren (d.h. Angst vor Ablehnung, Selbstzweifel, Mutlosigkeit)
  • Vertrauen in mich selbst stärken
  • Leistungsblockaden und Stressgefühle lösen
  • Selbstmotivation
  • Arbeit mit spezifischen Belastungssituationen
  • Mut zu Entscheidungen ausbauen
  • Vertrauen in eigene Leistungen/Erfolge erreichen
Methoden

Methode und Trainingsverfahren wähle ich basierend auf der Problemstellung.

Was mich ausmacht

Gelassenheit und Ruhe vorzuleben ist mir sehr wichtig. 
Neue und ungeordnete Situationen lasse ich auf mich wirken und finde mich darin rasch zurecht.
Einfache, zielführende Maßnahmen zu finden, ebenso wie das effiziente Lösen eigener Anteile an einer Situation, um Wiederholungen vorwegzunehmen.
Und nicht zuletzt: Klarheit vor Harmonie.

Meine Arbeitsweise

Ich lege Wert auf ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima.
Berufliche und private Stressblockaden kann ich intuitiv rasch in ihren Ursachen erfassen (und dabei helfen, sie zu neutralisieren).
Mein Ziel ist es, dass die subjektive Bewertung und das Verhalten in ähnlichen Situationen künftig stressfrei wahrgenommen werden kann.
Ebenso wichtig ist mir ein individueller Lern- und Veränderungsprozess.
Eine weitere Priorität ist für mich, dass Menschen ihre Leistungsfähigkeit, Lebensqualität und Authentizität steigern können.

Meine Vorgehensweise

Diese ist transparent und erklärbar. Sie umfasst ein persönliches Kennenlernen, wo wir Ziele, mögliche Maßnahmen, Kosten, sowie ein gemeinsames Verständnis der Ist- und Ziel-Situation definieren.
Meine Arbeitseffizienz und den Erfolg der Zusammenarbeit ersehe ich aus dem positiven Feedback der TeilnehmerInnen.
Bei individuellen Trainings ist mir die Reflexion der Zielerreichung sehr wichtig.

Kontaktieren Sie mich unter michaela@dietmayer.eu